Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei CMI
Alex arbeitet bei uns im Teilzeitpensum als Scrum Master, Software- und Personalentwickler. Gleichzeitig ist er Vollzeit-Papi. Wie er das alles unter einen Hut bringt? Er zählt es uns in seinem Mitarbeiterportrait:
Drei Fragen an Alex
Alex, beschreibe uns die Tätigkeiten deiner unterschiedlichen Rollen.
«Als Scrum Master konzentriere ich mich täglich darauf, unsere agile Arbeitsweise zu überprüfen und anzupassen. Zusammen mit dem Product Owner identifiziere und priorisiere ich wertvolle Arbeiten und schaue, dass Scrum-Events* effizient ablaufen. Zudem beseitige ich Hindernisse, die die Entwickler:inen daran hindern, die Sprintziele zu erreichen. Dabei stehen die Qualität und der Mehrwert unserer Lösungen für unsere Kund:innen immer im Mittelpunkt.
(*Scrum-Events: Events (Ereignisse) sind ein zentrales strukturelles Element von Scrum (Quelle: projektmanagement-zentrum.ch).)
Als Scrum Master kommt man nicht mehr so oft zum Coden. Aber wenn ich wieder in die Rolle des Softwareentwicklers schlüpfen darf, entwickle ich meist Prototypen und Spikes*, die später dank Zusammenarbeit im Team zu produktionsfertigen Lösungen heranreifen. Ich liebe diese Art von Softwareentwicklung, weil ich meine Erfahrung und Ideen mit dem Team teilen kann und meine Arbeitskolleg:innen meinen Code ‹challengen› und weiterentwickeln. So lerne ich auch heute noch jeden Tag enorm viel dazu, was mir persönlich sehr wichtig ist.
(*Spike: Ein Spike ist eine zeitlich begrenzte User Story oder ein Task mit der Intention, eine Frage zu recherchieren oder ein Problem zu lösen (Quelle: agile-academy.com).)
Als Personalentwickler begleite ich die Mitarbeitenden in ihrer Karriere bei CMI sowohl fachlich als auch persönlich. Ich coache sie in Sachen Entwickler-Skills und zeige ihnen mögliche Entwicklungspfade auf. Dabei versuche ich die Mitarbeitenden in ihren Talenten zu fördern, um daraus ihre anderen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Als Vollzeit-Papi kann ich mich trotz der anspruchsvollen Arbeit bei CMI voll und ganz auf die Bedürfnisse meiner Familie konzentrieren. Meine Arbeit bei CMI ist ein Job, meine Familie ist mein Leben. Wenn ich von der Familie gebraucht werde, kann ich mich auf sie konzentrieren.»
Was ist deine Lieblingstätigkeit bei CMI?
«Das tägliche Arbeiten mit dem Team und den Anspruchsgruppen am Produktziel.»
Warum arbeitest du gerne bei CMI?
«Was mich besonders motiviert, ist die Unternehmenskultur. ‹Agil sein› ist hier ein Mindset und kein Marketing. Die Pfeiler (Transparency, Inspection, Adapation) und Werte (Focus, Openness, Respect, Courage, Commitment) des Scrum-Rahmenwerks werden bei CMI wirklich gelebt und umgesetzt. Dadurch entsteht eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, wie ich sie noch in keiner Unternehmung erlebt habe. Es begeistert mich, dass die Geschäftsleitung diese Grundlagen und das Mindset immer wieder in den Mittelpunkt stellt.»
Lieber Alex, danke für das Gespräch.
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