PROTECTION DES DONNÉES POUR LES CANDIDATS

1 PROTECTION DES DONNÉES POUR LES CANDIDATURES EN LIGNE

La protection des données personnelles est une obligation pour CMI en tant qu'employeur. Le traitement de vos données s'effectue en conformité avec la législation applicable en matière de protection des données.

Le traitement des données dans le cadre de l'utilisation du site web est ici informé.

CMI wickelt sämtliche Datenbearbeitungen im Rahmen des Bewerbungsmanagements über die Plattform von Abacus ab. Dieser Diensteanbieter ist vertraglich dazu verpflichtet, die ihm im Auftrag von CMI anvertrauten Informationen vertraulich zu behandeln. Die Bearbeitung Ihrer Daten erfolgt ausschliesslich durch ermächtigte Mitarbeitende der Personalabteilung von CMI.

2 BUT ET UTILISATION DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

Pendant la procédure de candidature, les données personnelles que vous avez transmises via le formulaire de candidature ainsi que les documents de candidature que vous avez mis à disposition sont enregistrés.

Le traitement des données sert en premier lieu à la mise en œuvre et au déroulement de la procédure de candidature et à l'évaluation de l'adéquation au poste concerné. En fin de compte, le traitement des données des candidats est nécessaire pour décider de la conclusion d'un contrat de travail.

Le traitement de ces données s'effectue exclusivement dans le cadre de votre candidature. Elles ne sont accessibles qu'aux collaborateurs qui doivent y avoir accès pour le déroulement du processus de re

Soweit erforderlich bearbeitet CMI Ihre Daten zudem, um berechtigte Interessen von CMI oder von Dritten (z.B. Behörden) zu wahren. Ein berechtigtes Interesse ist z.B. die Bearbeitung von Daten zu Statistik-Zwecken, wobei nur anonyme Daten verwendet werden und kein Rückschluss auf die einzelnen Bewerber:innen möglich ist.

3 DROITS DE PROTECTION DES DONNÉES

En adressant une demande de renseignements au point de contact indiqué dans l'offre d'emploi, vous pouvez exiger de savoir quelles données vous concernant sont traitées. Si vous estimez que les informations collectées à votre sujet sont erronées ou incomplètes, vous pouvez en outre demander la rectification de vos données personnelles. Vous avez également le droit

de vous opposer au traitement de vos données personnelles ;
demander la suppression de vos données p
demander une limitation du traitement de vos données personnelles ;
et/ou
dans la mesure où vous nous avez donné un consentement séparé, de le révoquer si CMI a obtenu votre consentement pour le traitement de vos données personnelles (cela n'affecte pas la légalité du traitement de vos données personnelles avant la révocation).

4 CONSERVATION ET SUPPRESSION DES DONNÉES PAR CMI

Si vous commencez à travailler chez CMI sur la base d'une candidature, votre dossier de candidature pertinent sera ajouté à votre dossier personnel.

Si vous postulez à un emploi auprès de CMI, mais que vous recevez une réponse négative, vos données seront conservées par CMI pendant deux ans. Il peut arriver que nous vous contactions pendant cette période en rapport avec un poste vacant susceptible de vous intéresser. Si vous ne souhaitez pas que nous conservions ces informations pendant deux ans, vous pouvez le faire savoir directement au point de contact indiqué dans l'offre d'emploi.

Toutefois, si vous souhaitez que vos données personnelles soient retirées de nos bases de données, vous pouvez faire une demande, comme décrit dans la section 3, que CMI examinera en conséquence.

5 MESURES DE SÉCURITÉ POUR LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES

La protection des données est une préoccupation majeure pour nous. CMI a pris les mesures organisationnelles et techniques nécessaires pour garantir la confidentialité des données des candidats. Tous les collaborateurs de CMI sont sensibilisés à la protection et à la sécurité des données et sont soumis au devoir de confidentialité. Lors du traitement des données, les normes générales de sécurité des données sont prises en compte conformément à l'état actuel de la technique.

Schwerzenbach, août 2023